Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > teambuildingové akce
teambuildingové akce
→ Zúčastněte se průzkumu o vztahu psychické pohody a znalostech o předcích a soutěžte o čokolády značky LÍLÁ ←
(cca 15 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
Autor průzkumu: | Robin Píšů |
---|---|
Šetření: | 01. 04. 2012 - 11. 04. 2012 |
Počet respondentů: | 115 |
Počet otázek (max/průměr): | 15 / 8.25 |
Použité ochrany: | žádné |
Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
Návratnost dotazníků: | 82,9 % |
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
Průměrná doba vyplňování: | 00.02:16 |
odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
prosím o vyplnění mého dotazníku, který potřebuji ke své bakalářské práci. Zabere vám jen chvilku.
Předem děkuji za vyplnění
Odpovědi respondentů
1. Setkal/a jste se někdy s pojmem teambuilding?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 109 | 94,78 % | 94,78 % |
ne | 6 | 5,22 % | 5,22 % |
2. Máte s teambuildingem osobní zkušenost?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 4, ne → otázka č. 3].
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 59 | 51,3 % | 51,3 % |
ano | 56 | 48,7 % | 48,7 % |
3. Proč nemáte osobní zkušenost?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
pracuji, ale nebyla příležitost | 35 | 59,32 % | 30,43 % |
nepracuji | 18 | 30,51 % | 15,65 % |
nemám zájem | 6 | 10,17 % | 5,22 % |
4. Jakou pozici jste zastával/a?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
účastník | 48 | 85,71 % | 41,74 % |
obě pozice | 6 | 10,71 % | 5,22 % |
instruktor | 2 | 3,57 % | 1,74 % |
5. O jakou teambuildingovou akci se konkrétně jednalo?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Adaptační kurzy pro studenty 1. ročníku SŠ
akce oddělení v podniku
bowling
bowling, go-karting
Bylo jich hodně, všechny ve studentské organizaci kde hodně pracujeme v týmech. Většinou šlo o čas strávený nějakou kontruktivní hrou nebo v příjemném venkovním prostředí.
dsfvsf
Enneagram
firemni
firemni
Firemní
Firemní - rodinná
Firemní akce
Firemní akce
Firemní akce na horách
Firemní akce na vodě na raftech
Firemní akce s programem společenských her.
Firemní akce sportovní
Firemní akce Tutor
Firemní motivační akce
Firemní školení se sportovní aktivitou
Firemní teambuilding. víkend na Malevilu v Pojdeštědí
firemní víkendová party
Firemní-rodinná
golf, čtyřkolky
hra na školení
chata na horách
kurz
lasergame, různé soutěže a povídání
Motivace a vedení lidí.
motokáry pro projektový tým
offside
organizoval jsem akci zaměstnanců naší firmy.
paintball
paintball, vojenský výcvik, bowling
párty
poznávací kurz na začátku SŠ
pracovní
pracovní
pracovní výlet
Pravidelně jednou za měsíc setkání celé firmy (cca 30 lidí), hraní her apod.
Relaxační se sutěživou
Seznámení pracovníků z různých týmů v jedné velké nadnárodní firmě.
Sportovní víkend pro zaměstnance pojišťovny
stmelení kolektivu
stmelení kolektivu pomocí "vtipných" her
školení na horách s doprovodným programem
školení v rámci firmy
Teambuildingový večer určený pro oddílové vedoucí na táboře
tych akcii bolo vela.. raftingovo-cyklisticko-lezecky vikend, firemne sportove dni
vaření; carting; golf; lezení na stěnu; volejbal
víkend ve vinném sklípku
Vstupní kurz na VŠ; letní tábor
výšlap na sněžku
Vytváření týmu po akvizici a integraci společnosti.
Zabijačka
6. Jaká byla vaše očekávání od akce?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Čekali nás překážky pro jednotlivce, dvojice i celé týmy. A nejdůležitější pro mě byla vzájemná podpora, důvěra v druhé a spolupráce celého týmu ke zvládnutí i těch nejnáročnějších úkolů.
aby byli všichni spokojeni
Akce nám umožnila Jízdu za psím spřežením, týmové aktivity jako stavbu ledového medvěda, lyžařské závody s veškerým zázemím a vlastně spoznání svých kolegů i při jiných aktivitách, nežli pracovních.
Akce splnila moje očekávání. Bylo vše připraveno jako hřiště, odměny pro výherce, diplomy a večerní posezení s muzikou , příjemným grilováním a hlavně výborným kolektívem spolupracovníku.
Bylo to supr akce, pěkné počasí, fajn lidi, dobré ubytování v kempech
Bylo to v sobotu v mém volném čase, mé očekávání byly, abych co nejdříve vypadla.
dynamická atmosféra, zdravé hecování, soutěživost
Chtěla jsem se bavit a co nejvíce poznat chování a reakce kolegů v týmu.
I přes nepřízeň počasí jsem doufala, že si všichni zachovají sportovního ducha a budou spolu v týmech soutěžit. Což i tak dopadlo..
lépe poznat kolegy
Lepší poznání týmu, lepší spolupráce
možnost propojit pracovní kolektiv i rodinné příslušníky. Díky zábavným a nenáročným aktivitám pro děti i dospělé jsme se poznali více než normálně. J
nadšení, těšení se
navázání nových kontaktů, odpočienk, zábava
Nepříliš velká, především šlo o družení.
Nevím to ani popsat, ale asi jsem od toho čekala méně, než se nám dostalo.
pobavit se, zablbnout, zlepšit vztahy
posedět s kolegy, blíže je poznat, odreagovat se, poznat něco nového
posílení týmu, zábava
poznání členů týmu, osvětlení pojmu a významu týmových prací, rozvoj týmové spolupráce, budování vzájemné důvěry.
poznání kolegů na jiné než pracovní úrovni
Poznání kolegů, nastavení pravidel komunikace, vytvoření neformálních vazeb.
Poznání sebe samého a ostatních lidí
Poznat se lépe v kolektivu, navázat dobré vztahy, zjistit v čem kdo vyniká, ....
Program, který je vždy ušitý na míru konkrétním požadavků zaměstanců a to byl.
Příjemné chvíle a poznání druhých lidí do hloubky
rozvíjet a prohlubovat osobní vazby ve skupině
sblížení a teamová spolupráce
seznámení se s kolegy, navázání neformálních vztahů
Seznámení se s pracovníky a sledování jejich chování v jiné než pracovní situaci.
Smysl pro týmovou spolupráci zaměstnanců, poznání se lépe v příjemném neformálním prostředí při aktivním odpočinku a to se splnilo na 100 procent.
Společné posezení se zaměstnanci, lépe se poznávat a lepší spolupráce při rozhodování důležitých ukolů.
Spoznání kolegů a jejich děti, jejich reakce na společné akce
stmelení kolektivu
Tvorba třídního kolektivu
v dsc dc
velká
zabava
zábava, bližší seznámení s kolegy, upevnění vztahů v pracovním kolektivu
zabava, pohoda
zábava, smazání rozdílů v pozicích účastníků (šéf/podřízený), stmelení pracovního kolektivu
zadne
zahrát si a zapařit
zážitky z pracovního týmu
Zejména bližší poznání jednotlivých kolegů, utužení kolektivu
získání nových podnětů k práci, opakování vědomostí
Zjišťovaní osobnosti kolegu, jiný přístup ke kolegum, poznání kolegu, naučit se něco nového v oblasti společné práce, rozbor důležitých operací v kolektive, kolektivní práce.
zlepšení komunikace
zlepšení komunikace mezi zaměstnanci
žádná
žádná
žádná
žádná
žádná konkrétní očekávání jsem neměl
žádná nevěděly jsme o ní předem
7. Zopakoval/a byste si teambuildingovou akci znovu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 47 | 83,93 % | 40,87 % |
ne | 9 | 16,07 % | 7,83 % |
8. Myslíte si, že měla akce vliv na rozvoj vašeho pracovního týmu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 9, ne → otázka č. 10].
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 47 | 83,93 % | 40,87 % |
ne | 9 | 16,07 % | 7,83 % |
9. Popište prosím, jaký vliv měla?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
navázala jsem komunikaci při sdílení obdobných společných zážitků
Ovlyvnilo mě řešení reálnych situaci celého týmu a spolupráce týmu. Nedocházelo k tomu, že by se někdo neúčastnil na řešení.
Akce byla soutěživá, měla pro mě smysl proto, že jsem začala více spolupracovat s kolektívem
Ano, pracovní tým se lépe poznal a následně se jednotlivým členům lépe spolupracovalo
Byl jsem nadšen a dobře naladěn, odpočinul jsem si, poznal své nové přátele
Byla jsem ve stresu z kolegů, ale nad moje očekávání to byla supr akce. S odpočinkem, bez přemýšlení nad prací v zaměstnání. Nikdo se o tom ani nebavil. Velice jsem si ulevila.
Byla originální pro nás zaměstnance, odpočinková, uvolněná atmosféra, přispějla ke zlepšení týmové atmosféry ve firmě.
Došlo k bližšímu seznámení se s kolegy a zlepšila se komunikace
Harmonický kolektiv, kolektiv v příjemné atmosféře fungovali výkonněji a efektivněji.
lépe jsem osobně poznal kolegy
lépe jsme se navzájem poznali, navíc se odreagovali od úkolů
lépe jsme se poznali
lepší komunikace
Moje rodina má nové kamarády a kamarádky a naše děti si to nesmírně užívali a do dnešního dne na tuto akci spomínají jako první a né poslední. Scházíme se každý rok i když už né na firemní - rodinné akci.
negativní - rodělení vedoucího personálu a podřízených
nové pracovní vztahy
Obrovský náboj a motivace k dalším novým úkolům, zpoznání nových kamarádu i kamarádu mých dětí. Byl to fajn odpočinek od práce.
Obrovský vlyv jednak na psychiku, uvolnění, odpočinek, klid.
Odnesla jsem si jenom to nejlepší a krásny zážitek z celého pobytu, relax, oddych.
Odpočinek od práce, úplné vysazení od náročných pracovních úkolu, klid, žádný stres.
Pomohla týmu více se poznat
posílení vztahů
Pouze pozivní vlyv.
Pozitivní. Člověk ví, kam se může obrátit pro radu (v čem je kdo dobrý), jsou lepší vztahy na pracovišti a setkáváme se i po pracovní době. Větší chuť k práci, větší nadšení. Lidé si vycházejí vstříc, víc si vzájemně důvěřují.
poznali sme se
Poznání svých klientů,spolupracovníků,rodinných příslušníků atd.
poznání účastníků školení, vyzkoušení si reakce v různých modelových situacích
Poznávala jsem své kolegy, byla jsem více motivovaná v práci
přátelštější a uvolněnější atmosféra na pracovišti; neformální vztahy a přátelství mezi členy pracovního týmu podle mě působí tak, že se lidé mnohem víc těší do práce, hodně se zlepší komunikace na pracovišti a zlepší to týmovou práci
přátelštější atmosféra
Rychlejší vytvoření vztahů v kolektivu
sblížrní
spoznali sa ludia ktori bezne neprichadzali do kontaktu, resp. nepoznali sa osobnbe
Stmelila kolektív i těch pracovníku který se nechtějí zapojovat v zaměstnání do různých akcí které pořáda zaměstnavatel ve volném čase.
tmelení kolektivu
tmelící
Utužila již existující přátelství a naskytla možnost poznat někoho nového
utvořil se mezi námi bližší vztah
více jsme se poznaly
viz bod 6
Vlyv měla na rozvoj týmové spolupráce, budování vzájemné důvěry.
Vytvoření týmu se společnými hodnotami a cíly.
vzájemné poznání a lepší komunikaci souhru
xcv cx
Zapamatovala jsem si své kolegy daleko více, poznala osobnější stránku jejich charakteru a přizpůsobila si jejich nejvíce osobité vlastnosti.
zlepšení pracovních vztahů
10. Byl účastníkům akce nabídnut prostor pro zpětnou vazbu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 41 | 73,21 % | 35,65 % |
ne | 15 | 26,79 % | 13,04 % |
11. Byla účast na teambuildingové akci povinná?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 31 | 55,36 % | 26,96 % |
ano | 25 | 44,64 % | 21,74 % |
12. Kolikrát jste se zúčastnil/a teambuildingové akce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
vícekrát | 23 | 41,07 % | 20 % |
jednou | 20 | 35,71 % | 17,39 % |
dvakrát | 13 | 23,21 % | 11,3 % |
13. V jakém kraji bydlíte?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Praha | 19 | 33,93 % | 16,52 % |
Pardubický | 5 | 8,93 % | 4,35 % |
Královéhradecký kraj | 4 | 7,14 % | 3,48 % |
jihomoravský | 4 | 7,14 % | 3,48 % |
Středočeský | 3 | 5,36 % | 2,61 % |
Moravskoslezský | 2 | 3,57 % | 1,74 % |
Zlínský | 2 | 3,57 % | 1,74 % |
Královehradecký | 2 | 3,57 % | 1,74 % |
Liberecký kraj | 2 | 3,57 % | 1,74 % |
Liberecký | 2 | 3,57 % | 1,74 % |
ostatní odpovědi | 11 | 19,64 % | 9,57 % |
14. Jaký je váš věk?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
25 - 34 | 22 | 39,29 % | 19,13 % |
15 - 24 | 18 | 32,14 % | 15,65 % |
35 - 44 | 7 | 12,5 % | 6,09 % |
45 - 54 | 6 | 10,71 % | 5,22 % |
55 - více | 3 | 5,36 % | 2,61 % |
15. Vaše pohlaví?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
žena | 38 | 67,86 % | 33,04 % |
muž | 18 | 32,14 % | 15,65 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.